欢迎来到包头市信达家政有限责任公司官网!
找家政·选信达·我们更贴心FIND HOUSEKEEPING·CHOOSE XINDA·WE ARE MORE INTIMATE
联系电话:0472-2155550
您的位置: 网站首页 >新闻中心 >行业规范

咨询热线

0472-2155550

雇主是怎么挑月嫂的,一般人我不告诉他

作者: 点击:2416 发布时间:2021-10-13

现在很多家庭在宝宝出生后会请月嫂帮新妈妈带孩子,不过由于月嫂行业相对松散,月嫂服务水平相差较大,使得很多家庭在选择时会精挑细选 慎之又慎,担心月嫂选得不合适却可能引发新的问题。那么雇主们到底应该如何选月嫂的呢? 

总的来讲,雇主首先会要求月嫂必须健康状况良好,要有爱心、耐心,有产后护理技能和带孩子的经验,同时还要有一定的知识水平和接受新事物的能力。雇主通常都会从正规公司挑选月嫂。

这是因为,正规公司有一套严格审查的程序,每一位月嫂都有自己的档案,其中包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片、体检证明等证件,雇主在确定月嫂时也会验看这些证件。

有些雇主,在签订合同时会要求写清服务的具体内容,收费标准,违约或者事故责任等;付费时索取正式。

雇主是怎么挑月嫂的,一般人我不告诉他

下面就给大家从7个方面解读一下,雇主选择月嫂时的具体要求。

,家人观念

有时准妈妈想请年轻的月嫂,但是家人可能观点不一,想选择年龄大一点的,认为他们经验丰富。于是这就存在矛盾之处,月嫂不要小看这一点,这可能会导致入户工作后沟通工作时遇到很多困难,甚至退单得不偿失。所以,入户后的沟通协调很重要。

第二,产妇的要求

有的准妈妈比较随意,有的则很讲究,她们会先和公司进行沟通,阐明要求,以便公司推荐合适的月嫂。

第三,签订合同。

很多雇主都是先预定月嫂,再签订合同。部分雇主有的为了方便有的时间紧迫,请月嫂时没有与公司签订合同,没有约定工作范围和工作时间,在月嫂服务过程中,很容易出现纠纷。所以,为了不必要的麻烦,月嫂应主张签订服务合同时,并注意合同条款,这也有利于维护月嫂的权益。

第四,考察专业技能

客户会任意挑选一套月嫂的实际操作技能让月嫂操作演示,观看月嫂技能是否纯熟。

第五,对月嫂提要求

产妇在月子期间,心情容易不好,所以产妇会经常月嫂提出要求和建议,只要是合理的月嫂都应尽量满足,对于有分歧的,不要碍于面子,月嫂要及时沟通协调,这样有什么问题都容易解决。

第六,考核月嫂

在月嫂提供服务的过程中,雇主还会配合公司对月嫂的服务进行考核,并填写每天的月嫂服务评价表,所以,月嫂要及时沟通改进自己工作,提升服务水平。

第七招,了解月嫂的性格品行。

雇主会通过和月嫂的互动更进一步体验月嫂的沟通能力,更重要的是能感受到月嫂的性格与品行。所以,月嫂成为一名好月嫂的前提下,要先学会做人。

特殊情况:

有些产妇认为月嫂是的,什么都可以做,不但希望为宝宝和产妇提供专业的月子护理,还要保证宝宝永远健康不得病,认为花了钱请月嫂就像为宝宝和产妇买了保险。

有的产妇还拿着育儿书籍监督月嫂的服务质量,对月嫂提出了过高的服务要求,打乱了月嫂正常的工作计划。

还有的产妇认为月嫂提供的是24小时服务,就要月嫂24小时工作,事实上,大家应该互相理解,月嫂也是人,每天也需要吃饭休息。

以上列举了月嫂下户服务中常见的3个情况,当然还有其他很多问题,但相信只要大家努力做好沟通协调,不断改善自己服务,这些问题都能妥妥解决!


声明:转载此文是出于传递更多信息之目的,所转载的所有文章、图片、音频视频文件等版权归版权所有人所有,若侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:3205845866@qq.com

包头市信达家政有限责任公司  技术支持:万户科技  备案号: 蒙ICP备2021003231号      网站地图 XML地图

网站内部文章及图片均来自互联网—如有侵权请联系管理员删除

{:img_alt}蒙公网安备15020302000466号