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一边是人紧缺,一边是服务散、乱、差

作者: 点击:2117 发布时间:2021-03-06

“人太难了!来了要么不会干,要么干不了几天就要涨工资,不到3个月已经换了4个人,管吃管住一个月给6000元也招不到合适的。”为了给70多岁的母亲找保姆,张女士近很发愁。

张女士的烦恼,许多家庭都曾遭遇过。一方面,是老人、孩子无人照看,请保姆成为“刚需”;另一方面,是服务人员很难找,想稳定用个好保姆更是“难上加难”。

高薪请来的育儿嫂,连奶粉都不会冲;花中介费找的家政服务员,家电不会用、家务干不好;好不容易遇到一位干活靠谱的,还得“捧着”“哄着”,工资之外要给红包……消除生活服务消费之痛,成为诸多家庭的迫切期盼。

有关部门的数据显示,家政服务员、育婴员、养老护理员等长期位列全国“缺工”职业排行榜前列。“全面二孩”政策实施以来,我国每年至少需要职业育婴员、保育员近1000万人次。我国有2.49亿老年人、4400万失能半失能老年人,而养老护理从业人员仅30万名。

“服务人员供不应求,养老护理员缺口很大,家政服务员尤其是中高端服务供给不足,人员整体服务质量和水平不高,存在服务不规范、信誉缺乏等问题,直接影响人民群众的日常生活和切身利益。”人社部职业能力建设司司长张立新说。

一边是人紧缺,一边是服务散、乱、差

 

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